黑龍江龍煤消息（劉學海） 11月4日，集團公司第五屆科學技術大會在雙鴨山礦業公司召開。會議全面系統總結了集團公司兩年來科技創新工作，表彰了為企業科技進步做出突出貢獻的先進集體、先進個人，安排部署了下一步科技創新工作，提出了明確要求。會議強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央和省委、省政府關于科技創新工作決策部署，立足新發展階段，完整準確全面貫徹新發展理念，堅定實施科技興企、人才強企、創新驅動發展戰略，以科技、人才、創新工作的新成效奮力實現企業高質量、有效率、可持續和更安全地發展，為開創集團公司高質量發展新局面貢獻科技力量。

雙鴨山市委書記邵國強出席會議并為集團公司級科技工作先進集體頒獎。

集團公司黨委書記、董事長王佳喜出席會議并代表集團公司黨委、集團公司向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，向奮戰在集團公司各條戰線上的廣大科技工作者、技術工人表示敬意。

王佳喜強調，要肯定成績、直面問題，進一步增強科技創新、科技興企的責任意識和緊迫感。集團公司近二十年的發展史，是一部波瀾壯闊的創業奮斗史，也是一部敢為人先的科技創新史。集團公司第二屆科技大會以來，在省委、省政府的堅強領導下，集團公司上下萬眾一心、拼力攻堅，抵御住了市場風險挑戰，安全生產形勢持續穩定，各項改革任務不斷深化，新井建設和新能源項目建設取得突破，連續大幅盈利，安全效果、生產效率、單產單進水平、職工工資收入等均創歷史最好水平，企業由改革脫困邁向了謀發展、快發展階段。主要表現在“六個堅持”：一是堅持科技治災導向不動搖；二是堅持走安全高效智能化開采之路；三是堅持引智借力、開放創新；四是堅持將人才作為科技創新的基石；五是堅持創新驅動發展戰略；六是堅持科技管理體制機制創新。

王佳喜在清晰指出集團公司科技創新工作存在差距和不足的基礎上強調，集團公司上下特別是廣大科技工作者要在代表行業先進水平的重大成果、科技研發平臺建設、人才引進和培養、科技成果實用性適用性和推廣轉化、科技人員創新主動性和科技管理水平上下功夫。要保持清醒頭腦，強雄心、立大志，堅持問題導向，進一步增強緊迫感和責任感，加快實施創新驅動發展戰略，以更多科技成果為企業高質量發展保駕護航。

王佳喜強調，要明確目標，突出重點，全面推動集團公司科技創新工作取得新進展、新突破。一要明確思路目標。今后幾年，全集團科技工作總的思路目標就是“把握一個核心、做好三個保障，實現四個新突破”。牢牢把握科技創新服務企業經濟建設這一核心。做好科技投入、人才隊伍、管理體系三個保障。堅持高目標引領，合智合力，力爭在災害治理原創理論、自主研發智能化裝備、建立國家級實驗室或技術中心、國家級技術領軍人才上實現突破。二要細化路徑方法。要以集成創新為主，同時要增大原始創新、引進之后的再創新方面研究。要立足現場，善于發現、善于總結，形成更多實用性的成果。三要突出重點關鍵?？萍紕撔鹿ぷ饕蚜⒆泓c放在“保障安全、提高效率、增加效益”上來，重點要向治災保安聚焦、煤炭主業高效發展聚焦、數字化轉型聚焦、低碳發展聚焦。四要全面提升科技管理水平。健全完善科技創新協作機制，改進完善技術創新激勵機制，規范完善技術創新綜合評價機制。集團公司技術中心要發揮好科技工作的紐帶、橋梁和平臺作用，形成有利于技術創新和科技成果迅速轉化的有效運行機制。

王佳喜強調，要加強領導，多措并舉，大力營造科技引領、人才支撐、創新驅動，高質量發展的良好環境。要統一思想、統籌謀劃，發揮協同作用，調動一切資源，讓科研主體充分活躍、讓人才資源有效集聚、讓創新引擎高速運轉，形成共同推進工作的強大合力，釋放企業創新、創業、創造潛能。一要強化黨對科技工作的領導。各級黨組織要提高政治站位，明確科技創新的長遠目標、近期重點和實現路徑，把準創新驅動發展的戰略方向，管好科技創新體制改革大局，確?？萍紕撔鹿ぷ髟谡_發展軌道上前進。二要加大科技投入，強化資金使用效果。嚴格落實集團公司《科技研發費用使用管理辦法》，注重加強資金使用監督管理，做到資金跟著項目走、監督跟著資金走，真正管好用好資金。要加大優惠政策爭取力度，在重大科技創新工程、各類科技獎勵和補貼等方面爭取更多的支持和幫助。三要積極推動成果轉化，完善知識產權保護措施。要完善企業創新成果立項申請、審查批準、跟蹤督查、驗收評選等程序，積極推動轉化，形成一批來自實踐、指導實踐和能夠轉化為經濟效益的創新成果。四要加強人才隊伍建設。要把人才放在企業發展戰略的高度來看待，抓好人才隊伍建設，引進急需緊缺的復合型人才，多培育本土型專家、實用型人才，通過涵養人才“蓄水池”，形成方法有效、務實管用的人才培育模式。

王佳喜希望，全集團廣大科技工作者要以持之以恒解決問題的堅強信念、追求卓越的學習態度、嚴謹務實的敬業品格、一絲不茍的工匠精神破解難題、勇攀科技高峰，把科技創新成果書寫在新龍煤發展進程中，為集團公司改革發展貢獻力量。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理劉鵬飛主持會議，并對貫徹落實會議精神提出要求。他要求，要牢牢把握科技工作在企業發展中的戰略定位，深入實施創新驅動發展戰略，保證科技投入，壓實領導責任，健全體制機制，完善激勵政策，拓寬創新領域，加大技術攻關力度，切實發揮科技作用、體現科技價值，推進創新發展。要牢固樹立抓人才就是抓發展理念，加大市場化人才招聘力度，發揮龍煤學院委培人才作用，全方位引進、培養和用好人才。要堅持“以實績論英雄、憑實績用人才”的鮮明導向，健全“拴心留人”機制，為各類人才施展才華搭好臺、鋪好路，做到人盡其才、才盡其用，使企業人才接續走向良性循環的發展軌道。要大力實施科技興企戰略，找準方向，把握重點，加快推進實施一批具有戰略性、全局性、前瞻性的重大科研項目，切實把影響企業的發展問題、制約企業發展的瓶頸、左右企業發展的關鍵、干擾企業發展的薄弱環節作為科技攻關的重點和主攻方向，全力推進企業科技進步與技術創新，不斷提高企業科技含量，為建設新時代現代化新龍煤貢獻科技力量。 

集團公司黨委常委、副總經理、安全總監梁德宣讀了《集團公司關于第五屆科技大會表彰獎勵的決定》。

集團公司總工程師于會軍作了題為《堅持創新驅動 提升科技效能 為推動集團公司高質量發展提供強大動力》的科技創新工作報告。

報告在全面客觀總結集團公司兩年來科技創新工作時指出，主要成績表現在“六個提升”。一是科技引領能力大幅提升；二是防災治災能力顯著提升；三是安全生產基礎保障能力穩步提升；四是生態環境治理能力持續提升；五是人才隊伍建設水平逐步提升；六是自主研發能力不斷提升。

就做好下一步科技創新工作，報告明確主要思路是要突出“六個聚焦”。一是聚焦主體，強化企業科技創新主體地位。二是聚焦資源，充分發揮平臺優勢。三是聚焦重點，推進關鍵技術攻關。四是聚焦基礎，強化科研和總結水平提升。五是聚焦人才，培育壯大科技人才隊伍。六是聚焦保障，持續優化創新生態。

報告明確工作目標是實現“五個提升”。進一步提升科技投入效能、提升防災治災能力、提升科研創新實力、提升科研管理水平、提升科技創效水平。

報告提出具體工作措施是牢牢把握“六個堅持不動搖”。一是堅持創新驅動發展理念不動搖；二是堅持推動企業高質量發展目標不動搖；三是堅持優化科技創新發展環境不動搖；四是堅持夯實企業安全生產基礎不動搖；五是堅持推進科技工作提檔升級不動搖；六是堅持科技創新取得實效信心不動搖。

報告提出，到2025年末，集團公司科技推廣及應用水平明顯提升，企業發展動力由要素驅動逐漸轉變為創新驅動，依靠科技創新推進安全生產形勢持續穩定，產業規模逐步擴大，經濟效益穩步提升。到“十四五”末，集團公司完成適應兩化融合和數字化轉型整體發展要求的組織管理體系建設和基礎保障體系建設。通過新一代信息技術與以煤炭開采為主的各場景進行廣泛深度融合，實現集團公司安全生產經營管控能力、高效集約協同化水平大幅提升，推動集團公司安全高效建設達到煤炭行業大型企業先進水平。

集團公司領導王佳喜、梁德、萬松濤、梁剛、李月宏、宋云飛、于會軍分別為獲獎單位、先進個人代表頒獎。

會上，雙鴨山礦業公司代表受到表彰的先進集體、先進個人作了表態發言。

集團公司專職外部董事趙慶海、于謙勇，集團公司各部門總監、高級經理，權屬各公司有關領導及相關專業技術部門負責人，所屬煤礦、廠（處）主要領導及受表彰的先進集體、先進個人代表參加了會議。